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工作时间为2年零4个月,经济补偿应该按照几个月来算?
河南-驻马店 05-16 10:15 悬赏 0 发布者:110漂流 给我留言 回答:(2) 本人在之前一家企业的工作时间为2年零4个月,年前刚刚离职,现在正在通过法律途径维权,请问,计算经济补偿金的年限,是按照多长时间计算才对?是2.5年,还是3年?本人一开始认为也是2.5年,但是在郑州,咨询了一家律师,他说是三年。本人现在有点迷惑,请有实践经验的律师指点。补充:本人是按照劳动合同法第38条的规定离的职,符合要求。
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- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
- 电话:13673374856
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回复时间: 2015-05-16 10:38
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [河南-郑州]
- 李云律师
- 17038积分
回复时间: 2015-05-16 10:27
您好,不满六个月的,需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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