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我是3月11日入职,然后他们有两个月的试用期,是5月11号的时候转正
北京 05-16 19:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我是3月11日入职,然后他们有两个月的试用期,是5月11号的时候转正,在没转正期间也就是5月四号我去医院看病并且住院了,费用一共花了5000多,在四月27号的时候我也去医院做过检查,花了一千多。而且我申请看病,领导不不是很情愿批给我假,但是知道我病情的严重才让我去医院检查。而且单位也没有给我买社保,说转正以后就可以上社保,但是到现在了也没有上。所以我这个钱该由谁报销。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2015-05-16 21:41
你好,建议和单位沟通协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-05-16 20:00
您好,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
追问:
我刚刚毕业又是居民户,没上过社保,我得的病是肾积水和急性胃炎,就是因为在这里上班的两个月饮食不规律造成的,每天早上很早去了,忙到三四点钟,才可以吃饭。我没有社保,但是单位也没有给我上,这种情况我可以让单位报销我的医药费吗?我跟他们有劳动合同是起法律效益的。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-05-16 20:14
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-05-17 16:11
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿,协商不成,申请劳动仲裁
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