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停薪留职是否享受产假的待遇
辽宁－沈阳 05-18 12:25 悬赏 0 发布者:1982馨儿 给我留言 回答:(4) 本人因怀孕期间有先兆流产的可以所以与公司签了停薪留职协议，时间为14年6月-15月3月，11月末生的孩子， 产假应为14年12月-15年5月中旬，停薪留职和产假重叠了，请问我是否能享受产假待遇，停薪留职是否能因产假而顺延呢，如果产假期过以后不上班单位是否可以开除我，如果公司开除是否能领失业金，还有就是我的合同15年5月中旬也到期了
问题补充：
在停薪留职协议写的停职期间保险自己承担是否影响享受产假待遇（产假期间的保险是不是单位来承担）
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- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
- 151322积分
回复时间： 2015-05-18 12:34
应当享有
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2015-05-18 12:38
你好，应当享有。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊东律师
- 103076积分
回复时间： 2015-05-18 12:56
你是享受此待遇的。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2015-05-18 13:30
应当享有。
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