海员合同

我想问您下，签订了这个合同就能有效吗？？

 

甲方：香港丽港船舶管理有限公司（丽港船舶管理有限公司）
乙方：

为适应欧美航线远洋船运企业对高素质远洋水手、机工的需求，满足热爱航海事业青年对择业技能的需要。根据国际航海事业的发展形势，我公司根据业务的需要，面向社会招收普通船员学员，公司将对招收的学员进行考核和管理，在培训合格后，公司将为之安排上船工作，双方在公平、诚实、守信的基础上，本着平等互利的原则，友好协商，双方达成协议如下：

1、学员必须年满18-45周岁，五官端正，无不良行为，热爱航海事业。

2、具有初中、高中以上文化程度，具有初中文化的英文基础。

3、水手身高不低于170cm，机工身高不低于165cm，无色盲，肝功能正常-阴性，以往无大病，无慢性病和传染病，体检合格，地区不限。

4、乙方被录取并交纳规定费用后，甲方尽快安排乙方到国家认定的学院参加船员培训班学习和培训,普通船员培训四个月。乙方在校期间的考试费用由甲方负担。乙方培训达到结业标准后，甲方负责为学员办理好结业证书、服务本和船员证等国际航海船员需要的一切证件，船员实习期满后甲方为其办好适任证书。

5、乙方培训结束并得到培训部门下发的合格证后，甲方必须为乙方在最迟不超过两个月内办理好所有登船证件并安排船员上船实习工作，实习期间工资在2000~5000元人民币。如果乙方培训结束后，甲方不能在两个月内安排乙方上船实习，则甲方将按每月5000元人民币给乙方补偿（如果由于不可抗拒因素：如地震、海啸，则可适当协商解决，互相理解，放宽期限，不可抗拒因素一经结束，在最迟不超过一个月内安排乙方上船实习）。

6、乙方应服从甲方的安排，按照甲方要求外派，乙方在学习和工作期间不得寻衅闹事，不得酗酒，不得打架斗殴，否则后果自负，但是不追纠无过错方责任。

7、甲方负责为乙方安排远洋、沿海商船的实习工作，并负责为乙方与船东签定1—8年的工作合同。

8、海员工作代表着中华人民共和国形象。海员必须遵守海事法规，服从海事局对船员要求，履行各项海事法规应尽的义务，遵守甲方对海员培训的要求。

9、学员培训费、住宿费、办证费、实习费、安置费由甲方负责(培训期间的生活费、体检费自理)。

10、上船后，甲方船务公司为船员办理人身保险及国家规定的劳保福利待遇，负担乙方食宿。甲方应确保乙方实习期满在最迟不到2个月内正式上岗，并且甲方要确保乙方在第一个劳务合同期内年收入保证在7-10万【工资，劳务费，伙食费，奖金等】，（第一个劳务合同可签1——8年），如果达不到，甲方应给予补偿差额。如果乙方完成实习结束后，甲方不能在两个月内安排乙方上船，则甲方必须按每月一万元工资给予乙方补偿（不可抗拒因素除外。如果由于不可抗拒因素：如地震、海啸，则可适当协商解决，互相理解，放宽期限，不可抗拒因素一经结束，在最迟不超过一个月内安排乙方上船实习）。

11、甲方将根据乙方的自身条件，安排船员担任不同职务，随着航海资历加深,不断增加船员的工资确保船员的工资也不断提高。

12、乙方不得为其它单位或者船运公司招聘船员，否则视乙方为违约，按违约责任处理。

13、本协议一式两份，每份协议均具有同等法律效力,此合同自双方签字起生效。

14、双方未尽事宣，协商解决。如协商不成，应起诉至有管辖权的协议签署所在地人民法院。

甲方： 乙方：

2010年 月 日