用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  李仁红  
该问题已关闭

实习生辞职扣工资

广东-广州 03-03 03:14  悬赏 5  发布者:HZK7056 回答:(1)
实习生没有签合同,只签了协议,从2010年9月19日 实习到2011年7月1日的协议,实习3个月后 写了申请,承诺实习到2011年7月1日,工资上调,实习生拿正式员工试用期工资,从1000 涨到1300。目前要辞职,已做5个月,拿了2个月1300,经理说你没有承诺做到7月1号,就要扣除2个月多发给你的600块钱,这合理吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-03-03 04:10
这是不合理的。对于实习生已经付出的劳动应当足额得到报酬,公司的做法没有法律依据。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
河北保定
四川成都
福建福州
上海杨浦区
广东东莞
山东聊城
福建厦门
河北石家庄
最新回复律师
山东 菏泽
人气:219344
湖北 襄阳
人气:439062
湖南 长沙
人气:546341
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02380秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com