用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 人身损害 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  陈皓元  
该问题已关闭

赔偿多少

北京 03-03 12:17  悬赏 15  发布者:王主任 给我留言  回答:(12)
我是一家园林公司的,有一个工人是我们出每天100元雇用的,刚干的第一天就从车上掉下来了,去医院查是骨盆骨折,右腿骨折,脊柱第十一断骨折,家属要求赔偿请问像这样的我们有多大的责任呢?赔偿多少合理呢?谢谢。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-03-03 12:19
以鉴定为准
回复时间: 2011-03-03 12:21
责任的认定还要看 对方自己有没有过错 根据各自过错的程度来赔偿
回复时间: 2011-03-03 12:22
如果是雇佣关系就不算工伤,按照人身损害赔偿进行赔偿
回复时间: 2011-03-03 12:23
已答复你
回复时间: 2011-03-03 12:23
如果是劳动关系,则按照工伤赔偿。如果是劳务关系则看他有没有过错。
回复时间: 2011-03-03 12:29
这种情况下,你们作为雇主应当承担责任,除非能证明该工人存在故意或重大过失。关于赔偿金额,需要先做伤残鉴定,然后根据鉴定结果,来计算赔偿金额。
回复时间: 2011-03-03 12:30
股主要对雇员的人身损害承担赔偿责任。详情可来电咨询。
回复时间: 2011-03-03 12:31
劳动关系按照工伤赔偿,以鉴定结果为准;雇佣关系根据雇员本人是否存在故意或重大过失,按照人身损害赔偿进行赔偿。
回复时间: 2011-03-03 12:32
单位要负责申请工伤鉴定  以坚定结果 为准 方可确定赔偿数额
回复时间: 2011-03-03 13:59
劳动关系按照工伤赔偿,以鉴定结果为准;雇佣关系按照人身损害赔偿进行赔偿。
回复时间: 2011-03-03 14:42
应做伤残鉴定,以鉴定结果为准确定赔偿额。
回复时间: 2011-03-03 16:46
作为雇主应当承担责任,除非能证明该工人存在故意或重大过失。关于赔偿金额,需要先做伤残鉴定,然后根据鉴定结果,来计算赔偿金额。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
湖南长沙
广东深圳
河北石家庄
福建福州
北京朝阳区
北京西城区
广东深圳
四川成都
最新回复律师
山东 菏泽
人气:211985
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02744秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com