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赔偿多少
北京 03-03 12:17 悬赏 15 发布者:王主任 给我留言 回答:(12) 我是一家园林公司的,有一个工人是我们出每天100元雇用的,刚干的第一天就从车上掉下来了,去医院查是骨盆骨折,右腿骨折,脊柱第十一断骨折,家属要求赔偿请问像这样的我们有多大的责任呢?赔偿多少合理呢?谢谢。
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-03 12:19
以鉴定为准
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-03-03 12:21
责任的认定还要看 对方自己有没有过错 根据各自过错的程度来赔偿
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2011-03-03 12:22
如果是雇佣关系就不算工伤,按照人身损害赔偿进行赔偿
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-03-03 12:23
已答复你
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-03-03 12:23
如果是劳动关系,则按照工伤赔偿。如果是劳务关系则看他有没有过错。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-03 12:29
这种情况下,你们作为雇主应当承担责任,除非能证明该工人存在故意或重大过失。关于赔偿金额,需要先做伤残鉴定,然后根据鉴定结果,来计算赔偿金额。
- [北京-西城区]
- 风志律师
- 45486积分
回复时间: 2011-03-03 12:30
股主要对雇员的人身损害承担赔偿责任。详情可来电咨询。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2011-03-03 12:31
劳动关系按照工伤赔偿,以鉴定结果为准;雇佣关系根据雇员本人是否存在故意或重大过失,按照人身损害赔偿进行赔偿。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2011-03-03 12:32
单位要负责申请工伤鉴定 以坚定结果 为准 方可确定赔偿数额
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-03 13:59
劳动关系按照工伤赔偿,以鉴定结果为准;雇佣关系按照人身损害赔偿进行赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2011-03-03 14:42
应做伤残鉴定,以鉴定结果为准确定赔偿额。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-03-03 16:46
作为雇主应当承担责任,除非能证明该工人存在故意或重大过失。关于赔偿金额,需要先做伤残鉴定,然后根据鉴定结果,来计算赔偿金额。
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