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工亡赔偿质询

福建－南平 03-04 09:11 悬赏 20 发布者:np1396…… 给我留言回答:(2)

1.当事人工亡获得的死亡赔偿金额有多少？
2.当事人的死亡是领导指挥不当造成的是否可以追究其责任？
3.当事人有购买人寿保险，但是雇主不能出具有效的机动车行驶证，雇主是否要承担人寿保险赔偿的金额？
这里简单介绍下：当事人是一名驾驶混凝土搅拌车司机，雇主是中铁承包混凝土车队的法人代表，领导是中铁项目部。

事故原因：当事人驾车（装好混凝土往施工处）半路被大型吊车挡在路上（装卸器械），等待约40分钟，领导电话催促司机立即到施工处卸混凝土灌桥墩（桥墩已近是灌了一半了，时间长了会影响工程质量）现场指挥指示司机从别处农田小道绕道，司机与其勘查道路，司机在勘查一小段后明确不能行驶，而后领导电话中强制司机绕道行驶，在现场指挥人员与领导的强制逼迫下，当事人只能听从，致使当事人在途中路基崩塌翻车头部受到重击死亡。

事后赔偿与人寿保险：雇主在承担事后赔偿是雇佣关系，人寿保险需要各种手续其中需要有效行驶证，当雇主不能出具，使得当事人不能获得人寿保险赔偿。

问题补充：

没有签订劳动合同怎么办

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全部答案

[福建-厦门]
林民敬律师
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回复时间： 2011-03-04 11:31

1、发生事故伤害后，首先要及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因为并非职工发生的任何伤害都是工伤，为此需要劳动保障行政部门来认定。进行认定需要提供的材料有：
(一)工伤认定申请表；
　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。一旦为劳动行政部门受理后，要积极举证。
2、如果劳动保障行政部门最终结论是认定为工伤的，可以等治疗结束后向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。如果最终结论不是工伤的，可以对此结论提起行政复议再有行政诉讼。
3、根据劳动能力鉴定委员会作出的伤残鉴定结论，你就可以享受相应的工伤保险待遇。当然，如果你事发单位为你参加了工伤保险的，则应当由当地社保部门向你支付，如果没有参加工伤保险的，则应当由单位向你支付，单位拒付的，你可凭工伤认定结论和劳动能力鉴定结论向劳动争议仲裁委员会申请仲裁直至法院起诉要求支付并强制执行。