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我想告我们老板
广东-广州 03-05 05:08 悬赏 5 发布者:dqs5160 回答:(5) 我入职的公司是酒吧 没有签署任何雇佣合同。10年五月就职直至11年二月 觉得公司很苛刻、 就职期间递交辞职信已经三次、 公司老板不予理会 10年2月因要办理结婚事项再次提出辞职 依旧不予理会、我不可能大着肚子喝酒跟跳舞吧、 公司至今拖欠工资5500元、 看样子是不会发给我的、我觉得老板无良 不理解下属所以想要知道哪些法律途径可以帮助我、谢谢、
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全部答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701752积分
回复时间: 2011-03-05 08:41
答:1、没有用工资格的话,直接向法院提起诉讼,要求支付所欠工资;2、用人单位部支付工资已经违约,可以要求解除合同。
- [广东-广州]
- 丁自勇律师
- 17787积分
回复时间: 2011-03-05 11:21
你好。你与酒吧之间是雇佣关系,可以直接向法院起诉要求支付劳动报酬。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2011-03-05 21:42
申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资及双倍工资、经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2011-03-06 11:09
可以申请仲裁,要求补发工资和支付双倍的工资赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-06 16:36
1、可以直接提起仲裁,要求公司支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金等。
2、公司行为已违法,你递交辞职信后可直接离职。
2、公司行为已违法,你递交辞职信后可直接离职。
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