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劳动纠纷
广东-阳江 05-23 20:41 悬赏 0 发布者:黎清艺 给我留言 回答:(2) 我公司说我违反计划生育把我解雇,它合法吗?本人是06年3月进公司的并签了合同,合同分别是06年——07年,08年——10年,10年——13年,最后是13——无日期。4次合同。本人是08年超生一个小孩的。请问公司合法吗?我应得到什么赔偿呢?经济补偿?社保补偿?公积金?
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2015-05-23 20:43
你好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2015-05-23 20:48
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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