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产假工资问题
浙江-金华 03-06 15:20 悬赏 20 发布者:IDf6678 回答:(2) 我们公司规定女工请产假期间工资按病假工资算,扣掉五险一金后只有三四百块钱,这样的做法是不是不符合国家规定?我们应该怎么维权?谢谢!
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- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2011-03-07 10:26
显然不合法!
可以向劳动监察投诉维权,也可申请仲裁维权!
可以向劳动监察投诉维权,也可申请仲裁维权!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-07 17:12
最低不可以少于最低工资
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