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合同到期,单位不和员工续签
05-25 11:33 悬赏 0 发布者:hxr010 给我留言 地区:北京-北京 回答:(7)
合同到期,单位不和员工续签是否单位应该对员工支付一个月赔偿金?
问题补充:
单位不和我继续续签了,那个补偿范围是什么呢?不是一个月的薪水吗?
按照什么标准来衡量的?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2009年05月25日 11时35分
从08年1月1日开始,劳动合同到期不续签,单位应该支付给员工相应的经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢!有理有据就可以据理力争了!
其它答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2009-05-25 14:48
根据你的情况,单位应当对你进行补偿。
- [广东-广州]
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回复时间: 2009-05-25 19:07
不是。非三言两语能说清楚的。建议与律师面洽。
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- 祝永根律师
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回复时间: 2009-05-25 19:20
你好!
可以要求经济补偿!
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可以要求经济补偿!
北京律师祝永根
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- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2009-05-25 23:25
可以要求经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-05-26 06:49
应补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-05-26 11:26
从08年1月1日开始,劳动合同到期不续签,单位应该支付给员工相应的经济补偿金。
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