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合同纠纷
吉林－长春 03-09 11:18 悬赏 10 发布者:XrC9437 回答:(1) 我是退休技术人员，08年与某公司签订劳务合同约定合同期5年，工资，及如干满5年按每年5万元给我奖励。10年9月公司提出因机构及人事调整强行解除合同。请问 1、对方是不是违约。2、我是否可以要求继续执行合同。3、是否可以要求赔偿损失。损失怎计算？--谢谢
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2011-03-09 11:23
1、对方解除合同属于违约行为，应当承担违约责任；2、你可以要求继续履行合同；3、如果合同无法履行，你可要求赔偿损失，损失是因提前解除合同你受到的损失，这个需要看完合同后，具体协商。可来律师事务所或来电咨询。
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