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辞职后赔偿金,以及劳动合同问题。
05-28 08:41 悬赏 25 发布者:sunfug…… 给我留言 地区:黑龙江-哈尔滨 回答:(3)
辞职后赔偿金,以及劳动合同问题。
悬赏分:20 - 离问题结束还有 14 天 14 小时
1,本人07年7月到单位工作,10月签订协议。之后到09年3月才签订合同。
请问签订合同后协议有效没了。单位在签订协议后和合同前这段时间没有合同是否应该给我们补偿。(合同内容稍后发布)
2,本人每月工时180.75,超过平均工时14.11每月。而且单位规定的探亲假每年一次,我请了几次都没通过,是否可以以此为依据要求辞职。并且要求补偿。
3,协议规定我们工作期限不满5年为违约,离职要向公司一次返还安家费及各项培训费。请问我是返还全部安家费,还是返还未履行的三年的安家费。
劳动合同违约责任部分如下:
a.甲方违反本合同约定的条件,接触本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,法律有明确规定的,按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
b.乙方违反本合同约定的条件接触劳动合同,双方有明确约定的,按照约定内容履行;名优明确约定的,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。
c.员工未履行离职义务,或者未履行其他相关特别约定,自行离岗,下落不明,致使公司无法办理或延迟办理与员工离职的相关手续,员工在此不可撤销地承认其负有全部过错,承担全部责任并一次性赔偿公司经济损失五千元人民币,经济损失超过五千元的,按实际损失承担赔偿责任。公司自员工旷工之日起15日后接触劳动合同并为其办理送达,邮寄,公告等离职事宜。
d.乙方接触本合同,应当提前30天以书面形式通知甲方,并按照甲方规定及本合同约定办理离职交接手续,否则甲方有权要求乙方赔偿经济损失,经济损失低于5000元的,按5000元赔偿;超过5000元的,按实际损失承担赔偿责任。
本人现在只有劳动合同和一个协议书。请问对于合同中的d内容中的,按照甲方规定及合同约定中,甲方规定是否应该包括协议书。真对本合同我是否需要返还安家费。
内容比较长,希望你耐心看完仔细作答。麻烦了。
悬赏分:20 - 离问题结束还有 14 天 14 小时
1,本人07年7月到单位工作,10月签订协议。之后到09年3月才签订合同。
请问签订合同后协议有效没了。单位在签订协议后和合同前这段时间没有合同是否应该给我们补偿。(合同内容稍后发布)
2,本人每月工时180.75,超过平均工时14.11每月。而且单位规定的探亲假每年一次,我请了几次都没通过,是否可以以此为依据要求辞职。并且要求补偿。
3,协议规定我们工作期限不满5年为违约,离职要向公司一次返还安家费及各项培训费。请问我是返还全部安家费,还是返还未履行的三年的安家费。
劳动合同违约责任部分如下:
a.甲方违反本合同约定的条件,接触本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,法律有明确规定的,按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
b.乙方违反本合同约定的条件接触劳动合同,双方有明确约定的,按照约定内容履行;名优明确约定的,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。
c.员工未履行离职义务,或者未履行其他相关特别约定,自行离岗,下落不明,致使公司无法办理或延迟办理与员工离职的相关手续,员工在此不可撤销地承认其负有全部过错,承担全部责任并一次性赔偿公司经济损失五千元人民币,经济损失超过五千元的,按实际损失承担赔偿责任。公司自员工旷工之日起15日后接触劳动合同并为其办理送达,邮寄,公告等离职事宜。
d.乙方接触本合同,应当提前30天以书面形式通知甲方,并按照甲方规定及本合同约定办理离职交接手续,否则甲方有权要求乙方赔偿经济损失,经济损失低于5000元的,按5000元赔偿;超过5000元的,按实际损失承担赔偿责任。
本人现在只有劳动合同和一个协议书。请问对于合同中的d内容中的,按照甲方规定及合同约定中,甲方规定是否应该包括协议书。真对本合同我是否需要返还安家费。
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- [辽宁-沈阳]
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回复时间:2009年05月30日 23时02分
具体细节还是建议详谈处理,有需要可以电话联系或者面谈处理,哈尔滨何律师、张律师为您维权
其它答案
- [重庆-渝中]
- 刘江律师
- 23452积分
回复时间: 2009-05-28 14:48
具体当面咨询为好!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-06-03 08:07
1、如果协议是关于劳动方面的,应视为劳动合同,没有补偿。2、除非没有支付加班费,否则不能作为解约事由。3、安家费和培训费都只赔偿未履行期间内的。
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