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公司解散有赔偿吗？

03-10 17:27 悬赏 20 发布者:lovefr…… 给我留言地区:上海－上海回答:(6)

我在那家公司上班3个月多7天。2011年3月7号，公司突然召开会议说公司要解散，第二天就不用上班。工资已经结算。但是由于我上班时间比较短，没有签订合同。现在我想咨询一下，我能不能拿到综合保险的折现。还有公司要辞退员工要提前15天通知，他没通知我能不能得到什么赔偿？

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最佳答案

回复时间：2011年03月10日 17时33分

1、你可以主张未签劳动合同的双倍工资赔偿、解除劳动合同的经济补偿金；
2、如果单位愿意调解结案的话，综合保险可以折现。
3、你的情况，代通金不好主张。

本律师办理劳动争议案件有丰富的经验，如有需要请与本律师联系。

其它答案

回复时间： 2011-03-10 17:28

单位要支付代通知金和经济补偿金。

回复时间： 2011-03-10 17:29

可以主张半个月的工资补偿。

回复时间： 2011-03-11 10:02

1、如果确实解散，那么支付支付你四个月的经济补偿金；
2、还可以要求2个多月的双倍工资；
3、可以要求公司为你补缴综保，但不能折现的，但协商解决可以，钱也不多的。

回复时间： 2011-03-11 11:18

你好！

你可以要求公司支付自入职第二个月起的双倍工资以及半个月的经济补偿。

回复时间： 2011-03-11 13:25

1、未签订劳动合同的双倍工资；
2、补缴纳综合保险，如果协商，可以折现；
3、单位解除可能存在问题，如果涉及违法解除，需要支付你1个月工资作为赔偿。

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