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三方协议违约需不需要付违约金

湖南 03-10 17:52 悬赏 0 发布者:strong…… 给我留言回答:(1)

我是湖南一名普通高校毕业生，去年在仓促间和湖南一家生产重型机械的公司签订了三方协议，但由于某些原因，我现在不想去该公司工作，需要毁约，关于违约金，我听人说好像可以不付的，我想问问清楚这个到底要怎样处理。
说明：当初签的三方协议确有写明本科生违约需付3000违约金，但我根本没去公司实习陪训过。
我把协议书上的约定事项补充如下：

备注（违约责任及其他约定事项）：
（1）该毕业生出现下列情形之时，本协议无效：
     ①在校时有不良记录而未告知我公司；
     ②未取得毕业证或学业证；
     ③提供的个人简历、证件等信息有虚假信息；
（2）违约责任：若协议一方违约，向对方支付违约金人民币叁仟元。

问题补充：

另外，我刚才看了劳动合同法的第二十五条和第二十二条及第二十三条：

第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

    第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

请问三方协议属不属于劳动合同法的范畴？请原谅我，我的确是个法盲。
不管怎样，首先谢谢您的耐心阅读。
如果您能抽空回复，相信您的每个字都将会给我莫大的帮助，十分感谢！

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