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工伤理赔
03-10 18:26 悬赏 10 发布者:zhangj…… 给我留言 地区:广东-中山 回答:(4)
当无法提供出事前12个月的平均工资,是否可以以当地平均工资作为基数,计算理赔?
劳动局是以当地最低工资标准水平计算的。
劳动局是以当地最低工资标准水平计算的。
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最佳答案
- [上海-静安区]
- 彭永和律师
- 电话:13816353773
- 4991积分
回复时间:2011年03月10日 18时37分
集体工资标准后是行业工资标准,再无法确认的可以适用本地区上年度月平均工资
提问者对最佳答案的评价:
谢谢大家
其它答案
- [重庆-永川]
- 吴明勇律师
- 97467积分
回复时间: 2011-03-10 18:33
可以的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-10 18:39
误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- [广东-中山]
- 朱志强律师
- 7448积分
回复时间: 2011-03-10 21:30
一般应由公司对平均工资承担举证责任,不按最低工资计算。
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