合周期限未满，企业强行辞退孕妇，孕妇应如果维护自己的合法权益？

法律有规定，女工在怀孕期间，单位不能解除劳动合同。 
单位要是这样做了，你可以申请劳动仲裁。 
   出于对怀孕女职工的保护，在合同期未满的情况下，用人单位不能以其怀孕、产假和哺乳为由解除劳动合同。而且，在怀孕期间，即使合同期满，也不能解除劳动合同，必须延续到孕期、产期和哺乳期满后才能解除合同。