该问题已关闭

上班时间问题

北京 03-11 18:26 悬赏 20 发布者:whR3747 回答:(6)

您好!我从事的是服务行业（酒店服务员），酒店规定是每天8小时工作，一个星期有2天的休息，但是每天工作时间都在12个小时以上，酒店还很少给加班费，由于人员缺少几乎每次休息都要停休、加班。如果临时有事不来也不行，酒店算旷工处理。我想问下国家有没有规定服务行业每天工作多长时间加班情况下怎么给予加班费。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-03-11 18:40

通过仲裁方式解决法定是每周不能超过40小时每月不能超过166小时。

回复时间： 2011-03-11 18:51

法定是每周不能超过40小时每月不能超过166小时。加班工资在工作周内加班是原工资的1.5倍。周末时间是原工资的2倍，法定节假日是原工资的3倍。

回复时间： 2011-03-11 19:22

标准工时制就是每天8小时，加班按照小时工资的1.5倍支付加班费。

回复时间： 2011-03-11 20:29

法律规定是每周不能超过40小时，每月不能超过166小时，可以提起劳动仲裁。

回复时间： 2011-03-11 21:34

通过仲裁索要

回复时间： 2011-03-12 08:41

法定每周不能超过40小时，每月不能超过166小时，可以提起劳动仲裁。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

浙江杭州

河北保定

四川成都

福建福州

上海杨浦区

广东东莞

山东聊城

福建厦门

最佳律师解答