劳服公司劳务派遣我到A公司，以上班6年，又续签2年，但A公司突然要把我们外包给B公司

劳服公司劳务派遣我到A公司，以上班6年，又续签2年，但A公司突然要把我们外包给B公司，表示劳服跟A公司的用工合同在5月30日结束，但我和劳服的合同是到明年年底，A公司表示需要我们跟劳服签订自愿解除合同（也就是我自己先辞职），之后在跟B公司签订合同后继续在A公司上班！并表示如果不签自愿离职，那就只能在A公司干到和劳服合同签订结束为止，之后不再续订！1、请问劳服跟A公司用工合同已经截止，我继续在A公司干到和劳服签订截止的时间是否正确，是否现在就应该给予经济赔偿！2、劳服在我合同截止后无法继续续约是否给予经济赔偿！3、是根据什么形式补偿，可否要求双倍！（注明：我跟劳服的合同有注明被派遣到的公司名称，和工作项目，另外上面有标注合同终止甲方无法继续履行给予赔偿经济补偿的2倍）4、劳服跟B公司在协商，劳服打算派遣我们到B公司，之后因为B公司承包了A公司的业务，所以我们还在A公司上班，可是福利待遇跟直接与B公司签订的在A公司上班的福利差别很大，请问这是否也属于合同变更，另外是否涉及同工同酬问题，劳服是否有问题！请根据以上问题给予详细解答，谢