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问: 本人今年大四,已经签订劳动合同,请假一个月回学校准备论文定稿

江苏-扬州 06-03 08:47  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
问: 本人今年大四,已经签订劳动合同,请假一个月回学校准备论文定稿,答辩等毕业事宜,老板宣布本人今年大四,3月份在一培训机构工作,4月已经签订劳动合同,3.4两个月作为试用期,5月请假一个月回学校准备论文定稿,答辩等毕业事宜,老板也批准了。但是突然宣布之前签的劳动合同无效,这一个月算我缺勤,回来后要和我重新签订劳动合同,更改我的工作内容。合同上说好的五险5月也不交。4月份给我交五险,扣了我225,但实际上4月份没有交。我想请问一下,公司单方面可以宣布合同无效吗?他宣布合同无效的话,我还能要回4月份倒扣的钱吗?
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全部答案
回复时间: 2015-06-03 17:25
在没有毕业之前签定劳动合同属于无效合同。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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