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工伤赔偿标准计算方法

06-01 23:21 悬赏 50 发布者:蒙蒙稀客给我留言地区:河北－唐山回答:(3)

现年３０周岁鉴定为６级伤残　工作十年期间单位个人没有缴纳任何社会保险，所以补了养老待遇
一次性伤残补助金；14月 * 1000 = 14000元
一次性伤残津贴； 30年 * 12月 * 1000*60% = 216000元
弥补养老待遇（平均年龄75 - 退休年龄60）* 12月 * 1000*60% = 108000元
一次性工伤医疗补助金；33月 * 1000元 = 33000元
一次性伤残就业补助金；21月 * 1000元 = 21000元
合计；14000 + 216000 + 33000 + 21000＋１０８０００＝３９２０００元
有不妥的地方请给予指正　多谢多谢！

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最佳答案

[浙江-金华]
倪振杨律师
电话：13957965616，13566782836
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回复时间：2009年06月02日 07时51分

按工伤待遇主张权利。一次性伤残津贴；弥补养老待遇的主张没有法律依据！

其它答案

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193737积分

回复时间： 2009-06-02 01:12

不能要求一次性伤残津贴、弥补养老待遇。伤残津贴应当按月支付，可以要求补交保险，给予赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-06-02 07:55

1、如果领取伤残津贴就没有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、一次性工伤医疗补助金标准，六级为解除或终止劳动关系时唐山市38个月08年度职工月平均工资。3、一次性伤残就业补助金标准，六级为解除或终止劳动关系时16个月唐山市上年度职工月平均工资。4、你计算补助金时的标准是唐山职工月平均工资而不是你的月平均工资。

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