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已解决问题

关于工伤的若干问题

 06-02 11:47  悬赏 30  发布者:韩雪岩 给我留言 地区:北京-崇文区 回答:(6)
我想咨询以下几个问题,麻烦您了
1)我因公造成胫腓骨双骨折,而且打了两块钢板,现已8个月仍不能正常走路,踝骨回弯角度小。请问伤残等级应该是几级?
2)如果与公司解除共同的话,公司应补助的伤残补助金、失业补助金、医疗补助金都应该是几个月的?
3)还有营养费等其他的费用都有什么?怎么计算?
4)伤残补助金、失业补助金从受伤的时候算还是伤好了开始算?
5)后期的治疗费用(取钢板)费用怎么计算?
6)住房公积金、医疗保险之类的是不是也应该要求公司支付?怎么计算? 
7)我们公司是股份制的,现已倒闭,其中一个老板跑了,另一个老板在天津有公司,那我只能起诉天津的那个老板了,那我起诉是在北京起诉还是去天津起诉呢
8)起诉之前需要先仲裁一下吗?
问题补充:
我起诉另一个老板是在北京起诉吗?做了伤残等级坚定之后,还需要去仲裁吧。我在北京。
另外的一个老板有公司,而且我们原来招商的时候都是是那个公司的下属公司,实际就是老板在这个公司有股份。那我是起诉那个公司还是起诉老板呢。老板是韩国鬼子。
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最佳答案
回复时间:2009年06月02日 11时59分
等级大约在六级左右,具体以当地市劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。
如果与公司解除劳动合同,相关的费用补偿是根据工伤等级来确定的。具体可以参考工伤保险条例与北京市的实施条例。
其它答案
回复时间: 2009-06-02 12:01
1、具体伤残等级需要进行鉴定。你的伤应该在8级以上。
2、具体赔偿或者补偿事宜,参照《工伤保险条例》、《劳动合同法》进行。
3、应先进行工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,最后才会设计如何赔偿的问题。
回复时间: 2009-06-02 13:33
应做伤残鉴定,以鉴定结果为准确定赔偿额。
在北京仲裁
回复时间: 2009-06-02 17:54
做伤残鉴定,以鉴定结果为准确定赔偿额
回复时间: 2009-06-02 20:49

 1、看样子6到7级差不多,不过以司法鉴定机构的结论为准。2、要看你的劳动障碍程度等级而定。3、有护理费和伙食补助费。护理由单位负责,伙食补助费按照单位职工出差补助的70%计算。4、当然是进行了鉴定以后。5、由工伤保险基金支付。6、工伤医疗已经包括了。7、在你们公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2009-06-03 20:06
申请工伤认定和伤残等级鉴定,享受工伤待遇。
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