您好刘律师我现在在一家民营企业上班，因一些小事得罪了领导，上

您好刘律师我现在在一家民营企业上班，因一些小事得罪了领导，上个星期一我上夜班因个人私事离岗了大概一个小时，现在领导就拿这个说事，要劝退我辞职，要不然就公司出通告开除我，我问了领导公司是不是因为就我脱离一个小时开除我，领导来了句这个是次要的，主要是被生产线的人投诉说我工作方面做事不行，我想说如果我工作不行的话跟本就过不了三个月试用期，而我在这家公司做了半年多了，我事后也去问了线上的班长和员工觉得我做事怎么样，他们都说还可以。而且我把音也录上了，还有我问我们领导如果喊我辞职我怎么写原因呢，领导说随便我怎么写，也可以自接说是“是我让你走的”而且这个领导是新来的，才跟我上了两个星期的白班。可能是他刚来的时候喊我帮他们线上的划记号我没去，而且那也不是我们检验员工作范围的事。我自己的事都没有做完，就没去我不知道是不是也又这个问题的原因。而且昨天我又听说公司让我走是因为上次我感冒开出门条出去拿了药，上面说的我上班的时间跟考勤不服，说我弄须做假，我想说考勤又不是我打的，现在这个公司连病假都取消了。说了这么多我就是想咨询哈老师，我一没对公司造成重大的经济损失，二我又不是自愿辞职，公司如果要辞退我，是不是要陪我的工资以外的其它的经济损失呢。还有真要把事情闹大了，我要准备些什么证据呢。谢谢