吴律师您好，本人由于在6月4日与直属领导因为工作发生争执，次

吴律师您好，本人由于在6月4日与直属领导因为工作发生争执，次日领导通知本人调去广州工作（劳动合同上注明工作需要服从调动），以此逼迫本人自动离职。并且在公司总部没有任何明确通知的情况下交接本人所有工作职责，如果本人执意不同意调动至广州工作，是否公司有权利单方面以违反合同而开除本人（本人孩子未满一岁，能否作为拒绝调动工作地点的客观条件）。