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您好,我现在是在哺乳期,去年怀孕因为先兆流产歇了三个月,今年歇完产假
天津 06-07 21:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 您好,我现在是在哺乳期,去年怀孕因为先兆流产歇了三个月,今年歇完产假,因腰痛又歇了三个月病假,现在单位要求去指定医院检查,如果不去检查,单位有权解除劳动合同吗?如果解除劳动合同,补偿金怎么算?
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 277948积分
回复时间: 2015-06-07 22:21
具体需要看证据综合判定分析
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2015-06-07 22:24
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-07 21:39
您好,病假期间用人单位不得解除劳动合同。解除合同需要向劳动者支付经济赔偿金
追问:
您好!请问单位让去指定医院做检查,可以不去吗?如果不去单位有权解除劳动合同吗?
追问:
单位要求歇长期病假,必须是三级三甲医院,我就是在三级三甲医院里看的,单位还要求去另一家三级三甲医院,我可以拒绝不去吗?
回答:
可以拒绝
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-07 22:04
认定为病假的话,单位无权解除合同,解除的话应当支付赔偿金
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