劳动纠纷

据你描述，你父亲构成职业病。根据《职业病目录》，法定职业病有10大类115种，这10类包括：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其它职业病。又根据《职业病防治法》规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：

　　1、健康检查权：上岗前、在岗期间、离岗时、应急情况职业健康检查和职业病诊断；

　　2、卫生教育权：职业卫生知识和职业病防治法律、法规、规章和操作规程的培训；

　　3、知情权：了解工作场所职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施和待遇；

　　4、民主管理权：有权参与单位职业病防治工作民主管理，提出意见和建议；

　　5、拒绝作业权：有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的劳动；

　　6、特殊保障权：未成年工、孕妇、哺乳期妇女有权拒绝从事对本人、胎儿、婴儿有害的劳动；

　　7、检举权：有权对违反职业病防治法的行为向当地卫生监督机构检举；

　　8、获得赔偿权：职业病病人有权享有工伤社会保险，并依照民事法律向用人单位提出赔偿。
   因此，该厂存在以下违法事实：未按规定组织接触粉尘作业的劳动者进行职业健康检查；未为劳动者建立职业健康监护档案；未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。那么该企业不仅会被给予罚款处罚，而且需要对你们进行赔偿。