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工人违规操作所导致受伤,他有没有责任?
黑龙江-大庆 03-15 21:08 悬赏 15 发布者:yXO2386 回答:(4) 我们雇佣工人每天100元拆墙。领导告诉他安全的方法拆除,之后领导出去办事,告诉工人按安全方法操作,其中一个工人确认为这种拆除方法过慢,采用他自己的方法拆除,结果导致墙面坠落。砸伤他。致使盆骨骨折,面部骨折。我们已经拿出4万多给其制病。他有没有责任?如果拿,我们还得拿多少钱?
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回复时间: 2011-03-15 21:14
只要他不是故意的就没有责任。
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回复时间: 2011-03-15 21:58
由雇主承担责任,如果雇员的行为有故意或重大过失,可减少雇主的责任。
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回复时间: 2011-03-16 06:54
如果是认定劳务关系,那么受雇佣者要对自己的过错承担责任的,治疗和各种费用需要承担一部分的。如果是劳动关系,劳动者无论是否违规都是由用人单位承担的。具体:侵权责任法第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
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回复时间: 2011-03-16 15:48
要根据实际情况来做详细分析后才可以确定,最好能够面谈
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