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关于保密和不竞争的协定是否有效,协议如下

广东-深圳 03-17 00:26  悬赏 20  发布者:535800…… 给我留言  回答:(4)
我妹在的这个公司无证经营,我妹从业2年,无五险一金,辞职时要求签下面的协议,想咨询下是否有效,谢谢各位解答

保密和不竞争协议
本《保密和不竞争协议》(以下简称“本协议”)由以下双方于_________年__________月_________日在中华人民共和国 省市签订:
甲方:(以下简称“公司”)
乙方:(以下简称“员工”)
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司劳动合同管理制度》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议:
第一条 竞业禁止
员工承诺,在解除雇佣之日3年内内,员工不得对公司的任何竞争方进行任何形式的投资(包括但不限于持有股份或股份期权、借贷或组成合伙等),也不得以其它方式与公司竞争或协助任何人或单位与公司竞争,员工不得在同业公司利用原公司资源资料关系从事与公司形成竞争损害公司的活动。
第二条 保密内容
公司秘密包括以下事项:
一、 公司重大决策中的秘密事项、研究成果、评估资料等;
二、 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目和经营决策;
三、 公司内部掌握的合同、协议、意见及可行性报告、重要会议纪录;
四、 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;
五、 公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息资料;
六、 公司职员的人事档案、工资、劳务性收入及资料;
七、 其他经公司确定应当保密的事项。包括部门决议、决定、通告、通知、行政管理资料、通讯名录、文件表格等内部文件均属于保密内容。
第三条 保密范围
乙方保密范围如下:
一、 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密,经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;
二、 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;
三、 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;
四、 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密;
五、 本协议第二条的所有内容;
第四条 双方的权利和义务
双方的权利和义务如下:
一、 甲方提供正常的工作条件,为乙方开展工作、职务发明提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益予以奖励;
二、 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发,并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权;
三、 未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;
四、 双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;
五、 双方协定竞业禁止期限,解除或终止劳动合同后,在竞业禁止期限内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;
六、 乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。
七、 竞业禁止期限为劳动期限终止或解除之后3年以内。
第五条 违约责任
一、 在劳动合同期内,乙方违反此协议,虽未造成甲方经济损失,但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的,甲方有权经过法律手段追究以防责任;追回损失
二、 在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方经济损失的,甲方予以除名的行政处罚;
三、 在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,甲方予以乙方除名的行政处罚,并追加经济损失赔偿,构成犯罪的,上诉人民法院,依法追究乙方刑事责任。
第六条 管辖法律和争议解决
本协议的签署、履行和争议解决受中华人民共和国法律管辖并按照中华人民共和国法律进行解释。因本协议而产生的任何争议,按照《劳动合同法》有关争议解决的规定处理。
第七条 生效和期限
本协议自公司的授权代表和员工双方签字并加盖公司公章后生效,有效期、员工离职后二年后,本协议自动期满失效。
第八条 修改和补充
一、 本协议不说明签约双方建立了任何代理和合作关系;
二、 对本协议的任何修改和补充须经双方同意,且应以书面形式确定,否则对双方不具有约束力。
签署:
甲方:深圳淳宝水处理技术有限有限公司                乙方:

日期日期

公章
问题补充:
公司从未签订劳动合同,且说不签就不给发最后两个月工资
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全部答案
回复时间: 2011-03-17 09:01
要具体分析
回复时间: 2011-03-17 01:03
无五险一金,且要求辞职,则可通知用人单位并要求单位支付经济补偿金(08年始,一年补一个月工资),因此,无需再签订什么协议。
对提供的协议文本没细看,如“无证经营”指的是无营业执照的话,则以“单位”名义签订的合同均无效。
回复时间: 2011-03-17 02:17
她可以拒签,然后辞职后去劳动局投诉,要求补发工资、支付未签订劳动合同的2倍工资及补买社保等。需要可以委托律师代理
回复时间: 2011-03-20 19:55
需要参考你妹妹的工作岗位及工作性质,如果涉及到相关的商业秘密是需要签订的,反之,可以拒签,单位如果以拒签为由辞退,可以向劳动部门投诉或提起仲裁
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