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我太冤枉了
黑龙江-佳木斯 03-18 12:42 悬赏 5 发布者:iZC5116 回答:(2) 前段时间我和两同事因工作与违法者甲发生争执,甲违法在先,拒不听从我们执法人员劝说,谩骂我们,同事王与刘气氛之下打了违法者(甲),事后单位开始与甲谈判,但甲要求私了赔偿8万元做经济补偿,单位知道后,下达命令8万元让我们3人平摊,如不拿钱单位就开除我们。这事情有我什么事啊本来我就没动手打人而且还是拉架,反过来同事对领导说我也打人了分摊也有一份,(话说回来,如果我也打人了那么甲方为什么没有告发我也动手打他呢,只对他们两人进行控告)真是好人难做。我想咨询的一下几点我个人问题:1、这笔钱我该不该分摊?2、单位能因为这件事和我拒绝拿钱开除我吗?3、如果因此事我与同事和单位打官司我能有几分胜诉?
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2011-03-18 14:13
如果你没参与打人,你不应分摊这笔钱,单位如开除你违法。对开除不服,你可以通过仲裁或法院解决。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2011-03-18 14:45
本案叙述的过于简单,看不出来是什么样的执法行为导致的伤害结果,
本案首先应当明确是否是单位行为,
第二点,要明确所谓你们三个人的行为是否构成违法犯罪,比如故意伤害之人伤亡等,
如果是单位行为,则不应由个人进行赔偿,如果不是违法犯罪行为,基于以上事实是不应当被单位解除劳动合同的。
详情请细谈,完毕。
本案首先应当明确是否是单位行为,
第二点,要明确所谓你们三个人的行为是否构成违法犯罪,比如故意伤害之人伤亡等,
如果是单位行为,则不应由个人进行赔偿,如果不是违法犯罪行为,基于以上事实是不应当被单位解除劳动合同的。
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