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劳动关系

天津 06-11 14:24 悬赏 0 发布者:shamei…… 给我留言回答:(5)

嫂嫂在一家单位工作十年了，单位一直没有与她签订合同，但是又给她上保险和公积金，如果是离职的话，单位要赔付她多少个月的工资呢！现在单位出现这样的事情，和他们补签合同要他们写签合同的时间是她刚刚上班的时间，这样写有效吗？以后如果被辞退了，还能提出补偿自用工之日起一个月到满一年的这是一个月的双薪吗？

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回复时间： 2015-06-11 14:26

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

回复时间： 2015-06-11 15:46

根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

回复时间： 2015-06-11 14:31

你好，如果员工被违法辞退，单位需要支付赔偿金，从入职开始计算

回复时间： 2015-06-11 15:02

如果是单位用人不合理需单位支付补偿金。

回复时间： 2015-06-11 15:57

自己辞职，没有补偿

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