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辞职后单位不让转社保关系
陕西-西安 03-20 10:12 悬赏 10 发布者:HaA9449 回答:(3) 你好,我想咨询一下,我从原单位辞职了,因为劳动合同没有到期,单位不让辞职,现在我不去上班了,单位不让我转走社保关系!我应该怎么办!谢谢啦!
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全部答案
- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 145969积分
回复时间: 2011-03-21 10:00
申请劳动仲裁,要求单位办理社保关系转移手续。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-03-20 10:21
针对你的问题答复如下:
1,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
2,你有权要求单位支付经济补偿金,但有劳动合同法第39条情形的除外;
3,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
4,用人单位不依法履行义务的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
2,你有权要求单位支付经济补偿金,但有劳动合同法第39条情形的除外;
3,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
4,用人单位不依法履行义务的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-03-20 12:03
可以申请劳动仲裁,要求单位办理社保关系转移手续。
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