我是热处理车间一班带班班长,我班员工上夜班从0：00上到6：

我是热处理车间一班带班班长,我班员工上夜班从0：00上到6：00下班了（我班基本上都是这样这个时候下班）。6月12日老总来查询看见设备待料运行，询问为什么有件不装，我说生产任务已完成，工人下班了。到下午通知我与我解除劳动关系，第二天我也去签收了解除劳动合同书，解除理由是我有件不生产，设备待料运行（此设备是连续作业，我班先装的产品要10小时才能加工好，必须运行），造成多个急件不能安时交，根财务计算损失3万以上，按公司规章制度解除劳动关系。我想知道这些是不是我的责任，领导来看到了也没叫继续装料，任之运行，主管下计划也是在看板上写现己擦掉，没有物料单。当班己无急件。我是班长但没告之班长的职责，此设备有专人操作。问此次解除劳动合同违法吗？我上班6年有补偿吗？