用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  李仁红  
该问题已关闭

本人怀孕2个月,由于前期自身原因断断续续请假了10天左右。公司是韩资企业,比较正规。我在2012

浙江-宁波 06-16 22:58  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
本人怀孕2个月,由于前期自身原因断断续续请假了10天左右。公司是韩资企业,比较正规。我在2012.1月开始在这个公司实习,到2012.6签合约。这个月合约到期了,但因为我怀孕请假问题,公司似乎不太愿意跟我签合约了,这个应该是违法的吧?如果我要求赔偿的话可以拿到几个月的工资呢?还有我们公司工资组成是基本工资➕各种福利补贴。福利补贴金额较大。如果补偿,是只有基本工资吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-06-17 14:59
公司不能辞退怀孕的员工,建议你去当地劳动部门咨询确认。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
河北保定
四川成都
福建福州
上海杨浦区
广东东莞
山东聊城
福建厦门
河北石家庄
最新回复律师
山东 菏泽
人气:219344
湖北 襄阳
人气:439062
湖南 长沙
人气:546341
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02565秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com