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个人与公司
山东－青岛 03-22 10:38 悬赏 15 发布者:PTP1329 回答:(7) 在一个物流公司工作了有8个月，但是没有签正式合同，只与公司经理签过一份简单的手写的合同，本月12日因家中有急事，便与经理请假，经理告诉说那走吧，有4天没去上班，等到再回去上班的时候，公司便不让再进公司，经理说因为这四天没有上班，公司亏损有5万元，现在公司起诉，经理要求赔偿3万元。请问如果要打官司的胜算有几分?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-03-22 10:39
要年你的证据是否充分
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-03-22 10:43
你好，只要你正常的履行了请假手续，那么在假期内发生的损失，你是没有责任去承担的。如果你没有履行正常的请假手续，那么你将属于过错方，公司是可以根据规章制度和相关法律法规追究你的过错责任的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-03-22 10:46
经理的说法是事实吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-03-22 11:08
如果请事假是经过经理的同意，是不用承担责任的。
- [山东-济南]
- 于柱律师
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回复时间： 2011-03-22 11:20
如果你请假有证据，你就没有任何责任，如果没证据，单位让你赔，也要单位举证损失存在并和你有关。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
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回复时间： 2011-03-22 11:41
建议你致电或者当面咨询。
- [山东-青岛]
- aaa律师
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回复时间： 2011-03-23 19:44
如果对方起诉你，要看对方提什么请求，有什么证据。
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