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合法吗？
北京－东城区 03-22 10:50 悬赏 10 发布者:姚翊 给我留言 回答:(10) 工资是否应当月结呢？？？我签了一个类似于承诺书的东西，它上面说，不干够多少天，就不给工资。工资不是按月结，而是一次性结。我当时签子了。有关系吗？？？我现在没干够他指定的天数，因某些原因不干了。他让我签一个证明，说：我不要实习费用等。我签了。可是他这样做合法吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2011-03-22 11:05
应当月结，这种承诺因违法而无效。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间： 2011-03-22 10:58
已经答复过你
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
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回复时间： 2011-03-22 11:08
应当按月支付。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-03-22 11:27
工资应当月结
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-03-22 11:42
他的行为不合法。应当月结给你。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2011-03-22 11:58
工资应当月结的。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2011-03-22 12:12
工资应当月结。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-03-22 14:56
不合法。只要付出劳动就应支付报酬。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-03-22 17:59
劳动报酬应当按月以货币方式支付.如果你们之间是劳动关系,那么你们之间的约定没有法律效力.
- [北京-丰台区]
- Q171297501
- 给我留言
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回复时间： 2011-03-23 11:40
不合法。
可以要求他支付工资。
可以要求他支付工资。
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