已解决问题

工伤致残求助

06-18 04:21 悬赏 25 发布者:求助者委托给我留言地区:江苏－南京回答:(2)

我是一名安徽籍在宁的劳动者.
2011年七月,我到南京某公司应聘保安主管,未签劳动合同,公司领导口头和我约定工资3000/月,工作半个月后,我在下班路上被车撞伤.发生事故后,公司对我不闻不问.
2014年12月,被认定为工伤,2015年4月,被鉴定为工伤程度九级.

我的问题是:
1,我和公司之间的劳动关系是否已经解除.
2,针对工伤,公司应该给我什么样的补偿,应该如何计算.
3,公司不和我签订劳动合同,我是否可以向公司主张权利,如主张,数额应如何计算.
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另外,如果我在南京委托律师帮我处理此事,律师费用我需要准备多少钱?
分不多,希望各位大律师百忙之中抽空帮助我,谢谢

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回复时间：2015年06月18日 13时46分

您好！
老乡！我也是安徽的，首先对你的不幸表示慰问。其次，工伤职工停薪留职期间一般不超过12个月，在停薪留职期间用人单位不得解除劳动关系，关于你的劳动合同关系是否已经解除还需要进一步向您了解。再次，用人单位解除或者终止劳动合同关系时，九级伤残一次性伤残补助金基准标准为5万，一次性伤残就业补助金的基准标准为2.5万。最后，未签订书面劳动合同可以向单位主张11个月双倍工资，但是初步判断你的此部分诉讼已经经过，律师费用一般3000-5000元，需要老乡可以电话联系我，祝好！

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谢谢

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