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工人权益
江苏-苏州 03-22 19:36 悬赏 0 发布者:卞喜忠 给我留言 回答:(2) 我于去年3月15日进公司,说好是实习6个月,每月800块钱,已经低于我们这最低工资了,而且没签合同,没交社保,可6个月后公司领导说还要6个月学徒期,每月只有1000块钱,现在1年到了,刚交了社保,可公司又要卖给别人了,要减员,如果公司不要我了,我有哪些权益向公司赔偿?
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回复时间: 2011-03-22 19:38
1、补充工资(法律规定不能低于最低工资,你可以要求补足差额);
2、补缴保险(法律规定应当从你入职当月开始缴保险);
3、支付赔偿金(违法解除劳动合同)
2、补缴保险(法律规定应当从你入职当月开始缴保险);
3、支付赔偿金(违法解除劳动合同)
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回复时间: 2011-03-23 09:53
可以要求经济补偿
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