临时工未签劳动合同工伤该怎么赔偿

你好，我们公司有一名员工，属于临时工，未签有劳动合同，买了意外保险，因为工作时间受伤住院治疗，长达3个月，治疗期间的这个治疗费用是公司和同事出的，在这个期间，公司按病假处理，给予她发放工资。在这3个月期间，去了好几个医院检查，检查结果显示无异常，而她本人一直说头昏眼花无力，还不能上班，坚持要去医院叫医生开药开休息证明，而我们公司认为她检查结果既然无异常，应该是可以正常上班的，就给她发放了上班通知书，通知书发完之后她还是不愿意上班，还表示是我们公司坚持让她上班，要去起诉我们公司赔偿她高额的费用。请问这个情况该怎么处理呢？急盼复，谢谢。