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急!广州公司不给病假工资,还叫我下个月底走人
03-23 00:17 悬赏 30 发布者:LCG123 给我留言 地区:广东-广州 回答:(3)
本人2007年7月入职,公司说满一年才签合同和买社保,2008年8月才签合同,合同工资是1400,实际工资1800。2008年8月才开始买社保(买的社保是按最低那种买的,合理吗?),之后就不签合同了,直至2010年12月有新来员工投诉后,2011年1月才跟我们再签一年合同。~~~~(公司签的合同都是只有公司拿着一份,没有给员工,有效吗?)~~~
1月7号生病,医生开了病假条休息14天,然后24号回去上班(怎样算病假的天数?),也写了请假登记和主管的签名,但到2月发工资时没有给病假工资,2月23号跟老板娘说病假工资时,她说没有,还说提前30天告诉我,叫我做到下个月,然后我就问她是做到3月23号吗?她说是的
请问:
1.我可以拿到多少病假工资?现在实际工资2800
2.可以让公司给2007年7月至2008年8和2009年9月到2010年12月的两倍工资吗?
3. 可以让公司补交2007年7月至2008年8月的社保吗和补交少买的社保?
4.经济补偿是按4个月还是2*4月呢?
事情也到这地步,也不想继续干了,应该怎样写仲裁书才好呢?十分谢谢!!
1月7号生病,医生开了病假条休息14天,然后24号回去上班(怎样算病假的天数?),也写了请假登记和主管的签名,但到2月发工资时没有给病假工资,2月23号跟老板娘说病假工资时,她说没有,还说提前30天告诉我,叫我做到下个月,然后我就问她是做到3月23号吗?她说是的
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2.可以让公司给2007年7月至2008年8和2009年9月到2010年12月的两倍工资吗?
3. 可以让公司补交2007年7月至2008年8月的社保吗和补交少买的社保?
4.经济补偿是按4个月还是2*4月呢?
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2011年03月23日 14时57分
1.病假工资要看合同有无相关约定,没有的情况下,休假期间按当地最低工资标准的80%支付;
2.只能追讨2009年9月到2010年12月的两倍工资;
3.可以要求补交;
4.单位违法解除劳动合同,可以要求赔偿金.
2.只能追讨2009年9月到2010年12月的两倍工资;
3.可以要求补交;
4.单位违法解除劳动合同,可以要求赔偿金.
提问者对最佳答案的评价:
好的,谢谢
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-23 10:38
如果双方无法协商处理,那就请求劳动局调查处理。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2011-03-23 10:42
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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