用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  魏伟  徐荣康  
该问题已关闭

我进入一家企业,3月15号入职,应聘时说一个月实习期,期间领

四川-凉山 06-19 14:11  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(0)
我进入一家企业,3月15号入职,应聘时说一个月实习期,期间领取实习工资(即基本工资不加提成)之后工资按正式员工发放(基本工资加提成)4月被告知因为3月中旬入职所以实习工资要持续到4月完,所以我领取了一个半月的实习工资,因为身体原因我于5月9号申请离职并递交离职申请书,到时我的直属领导要求我一个月后再离职,并承诺5月工资是正式工资(在入职时也有一份入职需知的文件讲明第一个月只拿实习工资,后边属于正式工资)6月8号我结束工作,该公司工资发放时间是本月工资次月18号发放,到6月18号时,之前的同事通知我我的工资是实习工资,我跟之前的领导联系,得到的答案是这个财务制度,离职员工只能发放实习工资,到这之前我没有在合同甚至口头得知这样的制度,我应该怎么维护自己的权益
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建福州
湖南长沙
山东聊城
北京海淀区
福建厦门
北京朝阳区
四川成都
北京朝阳区
广西南宁
最新回复律师
福建 福州
人气:1230413
湖南 长沙
人气:545426
山东 聊城
人气:200347
北京 海淀区
人气:249606
福建 厦门
人气:124217
安徽 合肥
人气:283204
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02470秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com