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赔偿
上海-奉贤区 06-20 11:07 悬赏 0 发布者:bbcarl 给我留言 回答:(4) 签合同时按标准公时签的,后公司出了一份告示按综合工时算,以那份为准,另平时加班比较低多,有时连上10几个小时,也为未付加班费。后有一天为表达不满,未去上班,如果要求公司对我进行补偿,后应该怎么做。
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- [上海-黄浦区]
- 孟海律师
- 97779积分
回复时间: 2015-06-20 12:24
可以协商交涉处理,若协商无果,可以依法申请劳动仲裁。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2015-06-20 15:19
协商解决,协商不成的,可以依法申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2015-06-21 17:39
实行综合工时制,需要报经劳动局批准。未经批准,无效。应当足额支付加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-23 06:33
我们认为应该按照合同约定的为准,补偿可以主张加班费。
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