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大学生培训协议
广东-深圳 03-25 12:44 悬赏 15 发布者:vaL4300 回答:(1) 我是2011年7月才正式毕业,刚被一家物流公司录用。去公司第一天就安排上岗培训,培训4天。完后让我们签储干协议,因为我们进公司是储备干部一职。上面说我们要在公司工作三年,除外我们的培训期是6个月,每个月前一个星期在公司培训理论,下三个星期去分部实体操作。而且,在这6个月内,我们的工资是1500一个月(包吃住) ,公司每个月扣除300 ,就是只发1200每个月,要等6个月后才一起发给我们。协议上没有说要赔偿违约金 的条款。 我在公司是第三方货运公司,就是搬货,打单,点货之类的,觉得没有上面发展。如果我现在离职,要赔偿什么费用吗,还承担什么后果。。我来公司才一个月。
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回复时间: 2011-03-25 12:48
1、你现在尚未毕业,与公司之间没有建立劳动关系。
2、根据你说的你们的协议内容,你们公司提供的培训不是《劳动合同法》中规定的出资培训,公司跟你们约定的服务期是无效的,你可以随时辞职。
3、现在你可以辞职,不用赔偿任何费用。
2、根据你说的你们的协议内容,你们公司提供的培训不是《劳动合同法》中规定的出资培训,公司跟你们约定的服务期是无效的,你可以随时辞职。
3、现在你可以辞职,不用赔偿任何费用。
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