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工伤死亡事故赔偿标准
湖北－武汉 03-25 19:10 悬赏 10 发布者:iUc8182 回答:(7) 我们公司今天有个员工上班的时候因工作时死亡了，想请问我们公司按照国家法律需要陪多少钱给员工家属？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-03-25 19:13
一次性工亡赔偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。6个月的丧葬费。如有无劳动能力有无生活来源的亲属，还有抚恤金
- [湖北-宜昌]
- 郑鹏律师
- 6638积分
回复时间： 2011-03-25 19:39
要看死亡原因和死亡时间，看属不属于工伤。如果构成工伤，应当按照工伤赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-25 22:01
具体的赔偿项目和金额需要根据实际情况确定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-25 22:13
一次性工亡赔偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。6个月的丧葬费。如有无劳动能力有无生活来源的亲属，还有抚恤金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-26 10:58
应按照其本人工资计算48-60个月，以及丧葬费、亲属的抚恤金等！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-26 22:05
你好！一次性工亡赔偿标准为2010年全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬费、直系亲属抚恤金等，具体情况建议聘请律师帮你们，如有疑问，欢迎来电咨询！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-28 21:28
一是丧葬补助金6个月上年度职工月平均工资；
二是其生前抚养人的抚恤金，按月发放30%或40%月工资
三是一次性工亡补助金48至60个月工资
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
二是其生前抚养人的抚恤金，按月发放30%或40%月工资
三是一次性工亡补助金48至60个月工资
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