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公司管理

03-25 19:27 悬赏 0 发布者:bohan 给我留言地区:吉林－长春回答:(3)

律师你好。我们是一家共有十几个股东的小型房地产有限责任公司。
现任的企业法人兼董事长及总经理。他个人股占总股份的50%。
请教老师：企业法人在生产经营中下列做法是否合法；如有不合法的地方
其他股东将怎样做才能纠正：
1，我公司新工程的施工方案、施工队伍的选择及发包条件，不经过股东会（董事会）
的研究，由他一个人说了算。
, 2，公司新进员工及工资待遇不经过股东会（董事会）的研究，由他一个人说了算。
3，各项财务支出及员工奖金分配不经过股东会（董事会）的研究，由他一个人说了算。
, 4，历年不都向股东会（董事会）成员做财务结算报告。只有他和财务负责人知道。
公司法人的这些做法我们其他股东不懂对否，找不到相应的法律法规，请教律师老师费心给予解答。

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回复时间：2011年03月25日 22时08分

1.属于公司重大事项,应当召开股东会进行表决.
2,亲进员工可以由公司人事部门及经理负责就可以,不需要股东会表决,但高级管理人员的聘用及工资待遇必须经股东会表决.
3,员工奖金分配制度由股东会表决通过,由公司经理或部门负责人执行,
4.股东有查阅会计帐簿的权利.
如有其它疑问,可来电或来律师事务所咨询.

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