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工资克扣问题
北京 03-25 22:44 悬赏 15 发布者:edf1053 回答:(5) 大家好，我于3月4日正式提交离职报告，约定1个月后离职，两周后，经理安排新人交接，意思是交接时间一周从14日-18日，于是我办理交接，期间很快我找到了新工作，但在16日公司发现之前有些遗留的工作需处理，公司执意让我必须完成收尾工作才可办离职，我只得再向我的新公司要求暂缓一天到岗，但一天的时间是无法完成遗留的工作的，但我必须在第二天去新公司了，请问这种情况下，公司是否有权利克扣我半个月的基本工资 岗位工资和浮动工资？还是只有权克扣我的浮动工资？
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回复时间： 2011-03-26 09:48
无权克扣工资，可投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2011-03-25 23:08
无权克扣。
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回复时间： 2011-03-26 06:16
不服单位处理可以通过劳动仲裁解决。
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回复时间： 2011-03-26 08:02
可以投诉
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回复时间： 2011-03-26 12:11
不服单位处理可以通过劳动仲裁解决。
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