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工伤十级，公司私自修改了劳动合同，签合同时写的月工资6000
上海 06-22 10:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 工伤十级，公司私自修改了劳动合同，签合同时写的月工资6000，现在改为底薪3000+岗位补贴3000。这两者有什么区别？(注:签合同时公司以没有盖章为由没有给我们合同，工伤过后才想起合同，发现内容以经变了。)谢谢
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全部答案
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260468积分
回复时间： 2015-06-22 10:21
要求公司按原合同执行，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-06-22 10:33
没有区别，停工留薪待遇原工资福利不变更。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-06-22 10:57
二者没多大区别的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-22 13:19
有区别。伤残补助金是根据工伤工资本人作为计算基数的。建议收集好证据材料（工资支付凭证等），便于今后主张赔偿标准。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2015-06-22 16:43
没有区别，停工留薪待遇原工资福利不变更。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-06-23 18:32
不影响，依然可以以人民币6000元为月工资标准。
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