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你好，请问公司以最低工资标准给我缴纳社保，造成工伤赔偿减少，
江苏－泰州 06-24 13:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 你好，请问公司以最低工资标准给我缴纳社保，造成工伤赔偿减少，可以要求补齐差额吗？另公司这样缴纳违法吗？可以拿到离职赔偿金吗？还有就是每月上班都大于等于240小时，留存三分之一以上的工资到年底发。
二审结束可以到高院申诉吗？
问题状态：待解决
提问人：ask201……（江苏－泰州）
提问时间：2015-06-24 06:32
已有1位律师回答了该问题
周网龙团队律师 VIP2015-06-24 09:46
可以要求补足差额，
电话咨询 在线咨询 追加提问
追问：那根据这些可以要求离职补偿金吗？谢谢！
追问：如果法院说这个属于行政管，他们不处理怎么办？
二审结束可以到高院申诉吗？
问题状态：待解决
提问人：ask201……（江苏－泰州）
提问时间：2015-06-24 06:32
已有1位律师回答了该问题
周网龙团队律师 VIP2015-06-24 09:46
可以要求补足差额，
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追问：那根据这些可以要求离职补偿金吗？谢谢！
追问：如果法院说这个属于行政管，他们不处理怎么办？
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1091859积分
回复时间： 2015-06-24 14:05
属于行政管
追问：
也就是说即使违法，法院也不管，劳动监察部门如果也不管，这事该找检察院吗？
- [江苏-泰州]
- 成启峰律师
- 44838积分
回复时间： 2015-06-29 11:30
可以要求用人单位补足工资差额。
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