老板说我在公司在职期间 查询创业资料 说我是违法行为

1老板说我在公司在职期间 查询创业资料 说我是违法行为 说有证据告我

我查询了创业资料，了解如何创业，创业是想用与公司同行业的产品以及另外的产品。是打算离职后再做。但是老板趁吃饭午休时间私自拿U盘，私自查看我工作用的电脑。说有证据告我。跟我提出解除劳动合同。还硬是要删掉我们U盘的资料，处于情况，我没有选择，同意她一一删除我工作期间做的资料。

请问：我在公司在职期间查询创业资料与公司同产品是违法行为吗？

2我是14年2月实习，14年6月毕业，仍旧在公司上班，此时开始算试用期吧？发现一般公司是三个月都是自动转正，老板也没有说起，我提出来她才办，于是8月份转正，到了九月份才开始缴纳保险。现在是15年6月份，过完年回来后跟我们签订一年的合同，15年1月到12月的合同。这次主动解除，说提出一个月的赔偿金。但是之前14年6月毕业后到14年12月都没有签订劳动合同。
请问根据上面老板说要法院告我，我现在劳动合同又有这个情况，该如何正确解决？请指导
我最后应得多少？工资是这样的，2500元/月，200月奖，另外300扣在年底做奖金给。5月我个人缴纳养老保险215，失业保险13.4，医疗保险53.8，还有每个月的提成，按照他们的方式算，这个我管不了，他们要扣多少，就算有问题我也没办法说，曾经老板用一句话秒杀我们：我才是老板！

何况，我只是了解创业，最后根据自己的评估也没有要开公司的想法了，家里人也知道并且跟我商量过。我认为因为这个莫须有的投诉我，我真心觉得委屈！老板还说一句，难道要等你们完全开公司了才投诉吗？还有，我要是真的开公司，也是采用自己的图片等一些资料。也不会做侵权行为。

3目前情况，老板删掉我U盘东西，并且要求我把电脑的东西清空，包括使用的邮件软件以及相关工作用的软件、平台操作等，前天就要求我们不用工作了。请问这个月6月份，老板是按照整个月的工资给吗？五险也应该交吗？我网上查找相关问题时候发现有些老板会说没上班算旷工，但是她东西都删了也不要我们来工作，只是把所有资料交给她了，她说有问题再跟我们联系，并且还把QQ删除了。哪万一告我们旷工又拿违法什么的一席话不给我们工资或者克扣应得的工资怎么办？

我应该做哪些？比如需要问老板要离职证明？等等 是6月交了保险之后就中止缴纳保险吗还是可以提前中止？我今天查询了五险，发现工伤和失业保险都是“否”的参保状态。是现在就中止吗，6月份还没有缴纳呢。


4 雇佣者主动解除劳动合同，应该提供哪些资料给我们？比如离职方面的证书？还有劳动合同签订的始终没有给我一份，我是可以问公司要过来的吧？询问过失业保险，说是需要合同原件的，请问根据上述14年在职期间没有签订劳动合同，我是应该要公司补签然后要来原件呢 还是申诉双倍补偿呢？