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劳司如何注销
陕西-西安 03-29 02:16 悬赏 0 发布者:462464…… 给我留言 回答:(3) 尊敬的律师你好:我是一个企业下属劳动服务公司职工、企业在未经劳司职工同意也没召开职工大会说明、将劳司注销、劳司的财产归企业所有、这样做违法吗?我们职工可以告企业吗?请律师给与解答、我代表劳司所有职工对您表示衷心的感谢!
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全部答案
- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 145891积分
回复时间: 2011-03-30 14:28
可以直接申请劳动仲裁要求继续履行合同。
- [陕西-西安]
- 张守成律师
- 给我留言
- 13128积分
回复时间: 2011-03-29 10:53
劳司是企业投资,企业有权注销。但是必须安置劳司职工。必要时联系我
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-03-29 20:30
针对你的问题答复如下:
1,劳司是企业投资,企业有权注销,但是必须安置劳司职工。
2,《劳动合同法》
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
3,侵犯你们合法权益的,你们可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁要求继续履行合同,造成损失的,可以要求单位给予赔偿。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,劳司是企业投资,企业有权注销,但是必须安置劳司职工。
2,《劳动合同法》
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
3,侵犯你们合法权益的,你们可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁要求继续履行合同,造成损失的,可以要求单位给予赔偿。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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