用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 申维丰  陈宇  蒙彦军  
该问题已关闭

没有与公司签订劳动合同辞职是不是可以随时走,不用承担任何责任

福建-厦门 06-25 17:21  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
没有与公司签订劳动合同辞职是不是可以随时走,不用承担任何责任?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-06-25 17:23
要办理离职手续  不然可能无法到新公司入职
追问:

我现在想确定一个问题?未与公司签订劳动合同,辞职可以随时走吗?不需要承担以扰乱公司工作无人接替等责任吗?

回答:

要提前30天通知 不然造成损失的要赔偿

追问:

那我以未签劳动合同去劳动仲裁呢?这样可以得到赔偿吗?

追问:

首先谢谢叶律师对我提出问题耐心解答。

回答:

没签劳动合同只是可以要求支付双倍工资差额而已

追问:

那意思是补完差额还要在哪里工作吗?不能直接离开吗?

回答:

照样可以要求离职 只是不能成为立即离职的理由

追问:

明白,谢谢叶律师

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建福州
广东深圳
湖南长沙
北京朝阳区
四川成都
北京海淀区
福建厦门
浙江杭州
江苏无锡
最新回复律师
陕西 西安
人气:584078
福建 福州
人气:1230677
安徽 合肥
人气:283876
重庆 江北
人气:393029
山东 菏泽
人气:219995
湖北 襄阳
人气:439207
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02604秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com